SIPAT 2025 bei Weiku do Brasil unterstreicht das Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Tatiane Hansen
26/06/2025

Hallo, liebe Weiku-Community, alles gut bei euch? In unserem heutigen Beitrag sprechen wir ein wenig über die SIPAT – die Sicherheits- und Gesundheitsschutzwoche. Interne Woche zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz

SIPAT 2025 bei Weiku do Brasil unterstreicht das Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Im Juni veranstaltete Weiku do Brasil eine weitere Ausgabe der SIPAT – Interne Woche zur Verhütung von Arbeitsunfällen. Die Veranstaltung, die bereits fester Bestandteil des jährlichen Kalenders des Unternehmens ist, bot ein spezielles Programm zur Sensibilisierung für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Während der Veranstaltungswoche nahmen die Mitarbeitenden an Vorträgen, interaktiven Übungen und edukativen Aktivitäten teil – mit dem Fokus auf Unfallverhütung, Förderung gesunder Gewohnheiten und Stärkung des gemeinsamen Verantwortungsbewusstseins im Unternehmensalltag.

Mit aktuellen Themen und eingeladenen Referenten unterstrich die SIPAT 2025 die Bedeutung von Information und präventivem Handeln für die Schaffung eines sichereren und produktiveren Arbeitsumfelds für alle.

SIPAT 2025 bei Weiku do Brasil unterstreicht das Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Laut Michael Lochner, Personalleiter bei Weiku do Brasil, ist die Veranstaltung eine entscheidende Gelegenheit, um die Präventionskultur im Unternehmen zu fördern. „Die SIPAT geht über die Erfüllung einer gesetzlichen Pflicht hinaus. Sie ist ein wirkungsvolles Instrument zur Bewusstseinsbildung, das unsere Mitarbeitenden einbindet und motiviert – mit dem gemeinsamen Ziel, aufeinander zu achten und ein gesünderes und sichereres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen“, betont er.

Mit der Beteiligung der Mitarbeitenden hat die SIPAT 2025 einmal mehr das Engagement von Weiku gezeigt, in Maßnahmen zu investieren, die das Leben wertschätzen, die Prävention stärken und das Wohlbefinden im Arbeitsumfeld fördern.

Das Unternehmen setzt sich weiterhin dafür ein, einen zunehmend menschlicheren und sichereren Arbeitsplatz zu schaffen – im Einklang mit den Werten von Verantwortung und gegenseitigem Respekt.

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