25 Jahre Engagement auf dem Weg von Weiku do Brasil

Daniel Raduenz, der erste Mitarbeiter von Weiku do Brasil, verkörpert die Resilienz, Hingabe und Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Er ist ein Schlüsselmitglied in den 25 Jahren der Unternehmensgeschichte, die von überwundenen Herausforderungen und unvergesslichen Momenten geprägt sind.

Daniel Raduenz, der erste Mitarbeiter von Weiku do Brasil, ist ein wesentlicher Bestandteil der 25-jährigen Geschichte des Unternehmens. Seit seinem Einstieg im Jahr 1998 hat er jedes Kapitel dieser Geschichte miterlebt und aktiv mitgestaltet – eine Geschichte voller Herausforderungen, Feierlichkeiten und Resilienz.

„Ich erinnere mich daran, dass ich das Geld von Herrn Kilian bekam, um einen Schubkarren zu kaufen und zum Lager zu fahren, wo sich unser Hauptsitz befand. Alles vorzubereiten, bis wir den ersten Auftrag erhielten, Mitte 1999. Das Projekt, das in Curitiba durchgeführt wurde, wurde ausgiebig gefeiert. Grillen, Bier und Begeisterung. Es war ein Meilenstein für uns, es bewegte das Unternehmen und war ein sehr besonderer Moment“, erinnert sich Daniel und hebt die Bedeutung dieses anfänglichen Moments hervor, der den Weg für die Entwicklung von Weiku ebnete.

Mit seinem vielseitigen Geist hat Daniel verschiedene Bereiche innerhalb des Unternehmens erkundet. Vom Produktions- und Versandbereich bis hin zur Verwaltung war er in allen Aspekten des Wachstums von Weiku aktiv involviert. Heute ist Daniel Finanz- und Verwaltungsleiter der Weiku-Gruppe.

Daniel erinnert sich auch an einige prägende und herausfordernde Momente. „2005 befanden wir uns in einer Krise und hatten viele Schulden. Nach einer Phase der Veränderungen, in der wir in Systeme investierten und diese an Partner verkauften, entschieden wir uns, wieder direkt an den Endverbraucher zu verkaufen. Es war ein entscheidender Moment, der es uns ermöglichte, aus der Asche wieder aufzuerstehen“, erzählt Daniel und hebt die Resilienz und Entschlossenheit hervor, die diese herausfordernde Zeit prägten.

Daniel ist Zeuge der Entwicklung des Unternehmens, von den Investitionen in Technologien bis hin zur Überwindung der schwierigsten Momente. „Weiku ist nicht zufällig gewachsen. Es war die Hingabe der Mitarbeiter und die Partnerschaften, die wir aufgebaut haben, die uns hierhergebracht haben“, sagt er und erkennt die Bedeutung jedes Einzelnen auf dieser Reise an.

Beim Nachdenken über die Zukunft von Weiku sieht Daniel einen vielversprechenden Weg, da die vier Kinder des Gründers Arnd Kilian in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig sind. „Ich sehe gute Perspektiven. Die solide Grundlage, die aufgebaut wurde, wird durch das Wissen, das Herr Kilian an seine Nachfolger weitergibt, noch weiter gestärkt. Und ich glaube fest daran, dass die Stärke von Frau Kati, als Ehefrau und Mutter, entscheidend dafür war, in allen Momenten die Grundlage zu bilden, genauso wie die Hingabe, Fürsorge und Beharrlichkeit von Herrn Kilian entscheidend waren, um den Traum, Weiku zum größten Fenster- und Türenhersteller Brasiliens zu machen, aufrechtzuerhalten“, drückt er seinen Optimismus aus.

Seine Geschichte bei Weiku ist von Dankbarkeit, Ausdauer und dem Glauben an die grundlegenden Werte des Unternehmens geprägt: Ethik, Mut und das Feiern von Erfolgen. „Ich bin dankbar, Teil dieser Reise zu sein und jeden Moment bis hierhin miterlebt zu haben“, schließt Daniel Raduenz, ein Symbol für die Hingabe und Resilienz, die Weiku in seinen zweieinhalb Jahrzehnten der Geschichte vorangetrieben haben.